Membahas gaji PT Sriwijaya Palm Oil Group menjadi topik yang sangat menarik bagi para pencari kerja, khususnya yang ingin berkarier di industri kelapa sawit. Perusahaan ini dikenal sebagai salah satu grup perkebunan yang berkembang pesat dengan berbagai unit usaha di sektor hulu hingga hilir.

Selain peluang karier yang luas, PT Sriwijaya Palm Oil Group juga menawarkan sistem penggajian dan tunjangan yang kompetitif. Dengan mengetahui struktur gaji, fasilitas, serta sistem kerja, calon karyawan dapat mempersiapkan diri dengan lebih matang sebelum melamar pekerjaan.

Profil Perusahaan

PT Sriwijaya Palm Oil Group merupakan perusahaan yang bergerak di bidang perkebunan dan pengolahan kelapa sawit. Grup ini mengelola ribuan hektare perkebunan yang tersebar di beberapa wilayah Indonesia, serta memiliki pabrik pengolahan crude palm oil dan produk turunannya.

Fokus utama perusahaan adalah menghasilkan produk kelapa sawit berkualitas tinggi dengan tetap menerapkan prinsip keberlanjutan, keselamatan kerja, serta tanggung jawab sosial kepada masyarakat sekitar.

Struktur dan Rata-rata Gaji

Berikut adalah gambaran gaji PT Sriwijaya Palm Oil Group berdasarkan posisi dan level jabatan.

NO JABATAN MINIMAL GAJI
1 General Manager Rp18.000.000 – Rp28.000.000
2 Operation Manager Rp14.000.000 – Rp22.000.000
3 Plantation Manager Rp13.000.000 – Rp20.000.000
4 Factory Manager Rp12.000.000 – Rp19.000.000
5 Finance Manager Rp11.000.000 – Rp18.000.000
6 HR Manager Rp10.000.000 – Rp17.000.000
7 Assistant Manager Rp9.000.000 – Rp14.000.000
8 Supervisor Produksi Rp7.000.000 – Rp10.000.000
9 Supervisor Kebun Rp7.000.000 – Rp10.000.000
10 Supervisor Maintenance Rp7.000.000 – Rp10.500.000
11 Kepala Gudang Rp6.500.000 – Rp9.000.000
12 Asisten Kebun Rp6.000.000 – Rp9.000.000
13 Asisten Pabrik Rp6.000.000 – Rp8.500.000
14 Quality Control Rp5.500.000 – Rp8.000.000
15 HSE Officer Rp5.500.000 – Rp8.000.000
16 Staff HRD Rp5.000.000 – Rp7.500.000
17 Staff Accounting Rp5.000.000 – Rp7.500.000
18 Staff Finance Rp5.000.000 – Rp7.500.000
19 Staff Purchasing Rp5.000.000 – Rp7.500.000
20 Staff Logistik Rp4.800.000 – Rp7.000.000
21 Staff Administrasi Rp4.500.000 – Rp6.500.000
22 Mandor Produksi Rp4.800.000 – Rp7.000.000
23 Mandor Kebun Rp4.800.000 – Rp7.000.000
24 Operator Boiler Rp4.500.000 – Rp6.500.000
25 Operator Mesin Rp4.500.000 – Rp6.500.000
26 Teknisi Listrik Rp5.000.000 – Rp7.500.000
27 Teknisi Mekanik Rp5.000.000 – Rp7.500.000
28 Teknisi Instrument Rp5.000.000 – Rp7.500.000
29 Driver Truk CPO Rp4.500.000 – Rp6.500.000
30 Driver Operasional Rp4.300.000 – Rp6.000.000
31 Satpam Rp4.200.000 – Rp5.800.000
32 Petugas Timbangan Rp4.500.000 – Rp6.200.000
33 Checker Gudang Rp4.500.000 – Rp6.200.000
34 Cleaning Service Rp4.000.000 – Rp5.500.000
35 Buruh Pabrik Rp4.000.000 – Rp5.800.000
36 Pemanen Sawit Rp4.200.000 – Rp6.500.000
37 Penyemprot Kebun Rp4.100.000 – Rp6.000.000
38 Petugas Perawatan Kebun Rp4.200.000 – Rp6.200.000
39 Admin Lapangan Rp4.500.000 – Rp6.500.000
40 Trainee Management Rp4.500.000 – Rp6.500.000

Besaran gaji dapat berbeda tergantung lokasi kerja, pengalaman, dan kebijakan perusahaan di masing-masing unit usaha.

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji pokok, karyawan PT Sriwijaya Palm Oil Group juga mendapatkan berbagai tunjangan dan fasilitas, antara lain:

  • Tunjangan makan dan transportasi

  • Tunjangan jabatan untuk posisi tertentu

  • BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan

  • Asuransi tambahan bagi karyawan tetap

  • Fasilitas mess atau perumahan untuk area kebun

  • Cuti tahunan dan cuti khusus sesuai peraturan perusahaan

Jam Kerja dan Sistem Lembur

Jam kerja di PT Sriwijaya Palm Oil Group umumnya mengikuti pola kerja 6 hari kerja dan 1 hari libur, khususnya untuk unit perkebunan dan pabrik. Jam kerja standar berkisar 8 jam per hari.

Untuk pekerjaan yang melebihi jam kerja normal, perusahaan menerapkan sistem lembur yang dibayarkan sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Besaran upah lembur dihitung berdasarkan jam tambahan dan gaji pokok karyawan.

Persyaratan dan Kualifikasi

Untuk dapat bergabung, calon pelamar harus memenuhi beberapa persyaratan umum, seperti:

  • Pendidikan minimal SMA atau SMK untuk posisi operator dan staf lapangan

  • D3 atau S1 untuk posisi administrasi, supervisor, dan manajerial

  • Memiliki pengalaman di bidang perkebunan atau industri kelapa sawit menjadi nilai tambah

  • Mampu bekerja dalam tim dan di lingkungan kerja lapangan

  • Sehat jasmani dan rohani

Pengalaman Karyawan

Berdasarkan berbagai pengalaman yang dibagikan, banyak karyawan menilai PT Sriwijaya Palm Oil Group sebagai tempat kerja yang cukup stabil dengan peluang pengembangan karier. Lingkungan kerja yang menantang di sektor perkebunan juga memberikan kesempatan untuk belajar banyak hal, terutama dalam hal manajemen operasional dan produksi.

Cara Melamar Kerja

Untuk melamar kerja di PT Sriwijaya Palm Oil Group, Anda dapat mengikuti langkah-langkah berikut:

  • Menyiapkan CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung

  • Mengirimkan lamaran melalui email resmi perusahaan atau website karier

  • Mengikuti proses seleksi administrasi

  • Menghadiri tes dan wawancara jika lolos tahap awal

  • Menunggu pengumuman hasil seleksi

Pastikan semua data yang dikirim lengkap dan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Kesimpulan

Gaji PT Sriwijaya Palm Oil Group tergolong kompetitif jika dibandingkan dengan perusahaan sejenis di industri kelapa sawit. Selain gaji pokok, karyawan juga memperoleh berbagai tunjangan dan fasilitas yang mendukung kesejahteraan serta kenyamanan kerja. Dengan peluang karier yang cukup luas, perusahaan ini menjadi salah satu pilihan menarik bagi pencari kerja di sektor perkebunan dan manufaktur kelapa sawit.

FAQ

1. Apakah gaji PT Sriwijaya Palm Oil Group sesuai dengan UMK?

Sebagian besar posisi sudah menyesuaikan dengan UMK atau UMP di wilayah operasional perusahaan.

2. Apakah karyawan mendapatkan mess atau tempat tinggal?

Untuk karyawan yang bekerja di area kebun, perusahaan biasanya menyediakan mess atau perumahan.

3. Apakah ada peluang kenaikan gaji?

Kenaikan gaji biasanya diberikan berdasarkan evaluasi kinerja dan masa kerja.

4. Apakah fresh graduate bisa melamar?

Fresh graduate tetap memiliki peluang, terutama untuk posisi staf, operator, dan asisten.

5. Apakah perusahaan memberikan pelatihan?

Ya, karyawan akan mendapatkan pelatihan sesuai dengan bidang kerja masing-masing untuk meningkatkan kompetensi dan keselamatan kerja.