Bagi para pencari kerja di sektor industri, mengetahui informasi mengenai gaji PT Hexa Daya Solusi menjadi hal penting sebelum mengajukan lamaran. Selain gaji, faktor lain seperti tunjangan, jam kerja, serta peluang pengembangan karier juga menjadi pertimbangan utama.

PT Hexa Daya Solusi dikenal sebagai perusahaan yang bergerak di bidang jasa dan solusi industri. Artikel ini akan membahas secara lengkap mengenai profil perusahaan, struktur gaji, fasilitas, hingga cara melamar kerja agar Anda memiliki gambaran yang jelas sebelum bergabung.

Profil Perusahaan

PT Hexa Daya Solusi merupakan perusahaan yang bergerak di bidang penyediaan tenaga kerja, jasa teknik, serta solusi industri untuk berbagai sektor, seperti pertambangan, manufaktur, dan energi. Perusahaan ini berfokus pada penyediaan layanan berkualitas dengan standar keselamatan dan profesionalisme yang tinggi.

Beberapa layanan utama PT Hexa Daya Solusi meliputi:

  • Penyediaan tenaga kerja profesional

  • Jasa teknik dan maintenance

  • Konsultasi dan solusi industri

  • Pelatihan keselamatan kerja

Dengan klien dari berbagai perusahaan besar, PT Hexa Daya Solusi menawarkan peluang karier yang cukup menjanjikan bagi para profesional.

Struktur dan Rata-rata Gaji PT Hexa Daya Solusi

Besaran gaji PT Hexa Daya Solusi dapat berbeda-beda tergantung pada posisi, pengalaman kerja, dan lokasi penempatan. Berikut gambaran estimasi gaji rata-rata:

Tabel Gaji Karyawan

NO JABATAN MINIMAL GAJI
1 Office Boy / Cleaning Service Rp3.000.000 – Rp3.800.000
2 Security Rp3.500.000 – Rp4.500.000
3 Driver Operasional Rp3.800.000 – Rp5.000.000
4 Admin Gudang Rp4.000.000 – Rp5.500.000
5 Admin Office Rp4.000.000 – Rp5.500.000
6 Staff Finance Rp4.500.000 – Rp6.500.000
7 Staff HRD Rp4.500.000 – Rp6.500.000
8 Recruitment Staff Rp4.500.000 – Rp6.500.000
9 Purchasing Staff Rp4.500.000 – Rp6.500.000
10 Data Entry Rp4.000.000 – Rp5.500.000
11 Safety Officer (K3) Rp5.500.000 – Rp7.500.000
12 HSE Staff Rp5.500.000 – Rp7.500.000
13 Warehouse Supervisor Rp6.500.000 – Rp8.500.000
14 Site Administrator Rp5.500.000 – Rp7.500.000
15 Mekanik Rp5.000.000 – Rp8.000.000
16 Teknisi Listrik Rp5.500.000 – Rp8.500.000
17 Teknisi Mesin Rp5.500.000 – Rp8.500.000
18 Welder / Tukang Las Rp5.000.000 – Rp8.000.000
19 Operator Alat Berat Rp6.000.000 – Rp9.000.000
20 Helper Proyek Rp4.000.000 – Rp5.500.000
21 Quality Control Rp5.500.000 – Rp8.000.000
22 Logistic Staff Rp5.000.000 – Rp7.500.000
23 Engineering Staff Rp6.500.000 – Rp9.000.000
24 Civil Engineer Rp7.500.000 – Rp11.000.000
25 Mechanical Engineer Rp7.500.000 – Rp11.000.000
26 Electrical Engineer Rp7.500.000 – Rp11.000.000
27 Project Engineer Rp8.000.000 – Rp12.000.000
28 Project Admin Rp5.500.000 – Rp7.500.000
29 Project Supervisor Rp8.000.000 – Rp12.000.000
30 Field Supervisor Rp7.500.000 – Rp11.000.000
31 Site Manager Rp10.000.000 – Rp15.000.000
32 Project Manager Rp12.000.000 – Rp18.000.000
33 HSE Manager Rp11.000.000 – Rp16.000.000
34 HR Manager Rp11.000.000 – Rp16.000.000
35 Finance Manager Rp12.000.000 – Rp18.000.000
36 Operations Manager Rp13.000.000 – Rp20.000.000
37 Engineering Manager Rp13.000.000 – Rp20.000.000
38 Business Development Rp8.000.000 – Rp13.000.000
39 Marketing Staff Rp5.000.000 – Rp7.500.000
40 General Manager Rp18.000.000 – Rp25.000.000

Gaji tersebut bersifat estimasi dan dapat berubah sesuai kebijakan perusahaan serta kondisi proyek.

Tunjangan dan Fasilitas

Selain gaji pokok, PT Hexa Daya Solusi juga menyediakan berbagai tunjangan dan fasilitas bagi karyawan, antara lain:

  • Tunjangan makan dan transport

  • BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan

  • Tunjangan lokasi proyek

  • Uang lembur

  • Fasilitas mess atau akomodasi untuk proyek tertentu

  • Pelatihan dan sertifikasi kerja

Fasilitas ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan serta kenyamanan karyawan selama bekerja.

Jam Kerja dan Sistem Lembur

Jam kerja di PT Hexa Daya Solusi umumnya mengikuti aturan standar:

  • 5 atau 6 hari kerja per minggu

  • 8 jam kerja per hari

  • Shift kerja untuk posisi tertentu

Untuk pekerjaan proyek atau teknis, sistem shift sering diterapkan. Lembur akan dihitung sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan yang berlaku dan dibayarkan sebagai tambahan penghasilan.

Persyaratan dan Kualifikasi

Setiap posisi memiliki persyaratan yang berbeda. Namun, secara umum kualifikasi yang sering dibutuhkan meliputi:

  • Pendidikan minimal SMA/SMK atau D3/S1 sesuai posisi

  • Pengalaman kerja di bidang terkait

  • Sertifikat pendukung seperti K3 atau teknis (untuk posisi tertentu)

  • Mampu bekerja dalam tim

  • Bersedia ditempatkan di lokasi proyek

Kualifikasi yang lebih tinggi biasanya akan memengaruhi besaran gaji PT Hexa Daya Solusi yang diterima.

Pengalaman Karyawan

Beberapa karyawan menyebutkan bahwa bekerja di PT Hexa Daya Solusi memberikan pengalaman kerja yang menantang, terutama bagi mereka yang terlibat langsung dalam proyek industri. Lingkungan kerja yang profesional serta kesempatan belajar di lapangan menjadi nilai tambah tersendiri.

Namun, pekerjaan lapangan juga menuntut kesiapan fisik dan mental, terutama untuk posisi yang berada di area proyek dengan sistem shift.

Cara Melamar Kerja di PT Hexa Daya Solusi

Untuk melamar kerja, Anda bisa mengikuti langkah-langkah berikut:

  1. Siapkan CV dan surat lamaran

  2. Lengkapi dokumen pendukung seperti sertifikat

  3. Kirim lamaran melalui email resmi perusahaan atau portal lowongan kerja

  4. Tunggu panggilan seleksi administrasi

  5. Ikuti tahapan tes dan wawancara

Pastikan data yang Anda kirimkan lengkap dan sesuai dengan posisi yang dilamar.

Kesimpulan

Gaji PT Hexa Daya Solusi tergolong kompetitif dengan berbagai tunjangan yang mendukung kesejahteraan karyawan. Perusahaan ini cocok bagi Anda yang ingin berkarier di bidang jasa dan solusi industri, terutama di sektor proyek dan teknis.

Dengan memahami struktur gaji, jam kerja, serta kualifikasi yang dibutuhkan, Anda bisa mempersiapkan diri lebih baik sebelum melamar kerja di perusahaan ini.

FAQ tentang Gaji PT Hexa Daya Solusi

1. Apakah gaji PT Hexa Daya Solusi sesuai UMR?

Ya, sebagian besar posisi mendapatkan gaji di atas atau sesuai dengan UMR wilayah penempatan.

2. Apakah ada tunjangan lembur?

Ada. Lembur dibayar sesuai dengan jam kerja tambahan dan aturan ketenagakerjaan.

3. Apakah fresh graduate bisa melamar?

Bisa. Beberapa posisi terbuka untuk lulusan baru, terutama untuk level staf atau junior.

4. Bagaimana sistem kerja di proyek?

Biasanya menggunakan sistem shift dengan jam kerja yang disesuaikan dengan kebutuhan operasional proyek.

5. Di mana bisa melihat lowongan resmi?

Lowongan biasanya diumumkan melalui website perusahaan, media sosial resmi, atau portal lowongan kerja terpercaya.